襄阳市卫生监督局大力开展学习培训活动

 

 

市卫生监督局自组建成立以来，一直重视人才培养，制定了培训学习计划和奖励措施，鼓励自学，组织人员参加各类培训班、进修、外出考察学习等，大力加强人员培训学习。2011年11月，为认真贯彻落实市委市政府治庸问责工作精神，推进治庸问责工作全面开展，着力解决少数干部“学习不够，能力不足”、职能调整工作适应慢等问题，我局进一步强化完善周四培训学习制度，印发了《市卫生监督局关于开展干部培训学习交流活动的通知》，把培训学习工作化、制度化、经常化，坚持每周四下午开展干部培训学习交流。培训学习交流会实行签到制，除值班人员外，全局干部职工均准时参加，每一期学习交流内容丰富，有“治庸问责”工作启动后的思想变化、有外出考察学习体会、有案例讲解、有监督工作技巧，等等，形式多样灵活，或授课互动、或答卷考试、或座谈讨论。学习交流已成全局干部的必修课，成为一种自觉行为，相互学习，相互促进，共同提高的风气日益浓厚。目前已撰写学习体会58篇，12人次作交流演讲。

开展干部培训学习交流活动，扎实推进“治庸问责”工作，大兴学习之风，提升了全局干部职工敢于担当、勤于学习、善于问责、勇于创新的精神风貌，好的行为习惯逐渐养成，“比学习、比干劲、比贡献”蔚然成风，为新形势下的卫生监督工作注入强劲的动力。